靈活就業者連續繳納社保15年,退休后能領到多少錢?
上海人事代理
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6天前
[ 文章導讀 ] 所謂的靈活就業者就是以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員,沒有公司為他們繳納社保,那么他們可以自己 […]

所謂的靈活就業者就是以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員,沒有公司為他們繳納社保,那么他們可以自己繳納社保,這樣一來他們同樣可以享受到養老保險跟醫療保險的待遇,但也僅僅只能享受這兩項險種,不管是靈活就業者還是在公司上班的員工,倘若想在老了以后領取到養老金的話,就需要要在退休之前,社保繳滿15年才能領取養老金。那么,對于靈活就業者來說,社保連續繳滿15年,退休以后大約能拿到多少錢呢?領取養老金的多少跟什么有關系呢?

  上海人事代理—領取養老金的多少跟什么有關系呢?

? ? ? ?1、跟自己的繳費年限、繳費基數高低有關

  繳費基數高、繳費時間長,則養老待遇水平相對就高。不光如此,近些年來,養老金增長機制也將繳費時間與增長水平進行了掛鉤,按照繳費時間的長短來確定養老金的部分增長水平。同時,養老待遇水平也和職工退休時在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶總額直接掛鉤的。

  2、跟自己社保繳納所在地的社會平均工資有關

  一般社保的繳費要根據各地的標準為主。相關的工作人員在計算一個人在退休之后能夠拿到多少額度,還要看這個人所在地的社會平均工資是多少,并且還要看這個人繳納了社保多少年,同時繳納的社保額度是多少,這些都是能夠決定你在退休之后能夠拿到多少錢的。

  3、養老金遵循的是“多繳多得、長繳長得”的原則

  《社會保險法》第十條明確規定了靈活就業人員可以參加城鎮職工基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。也就是說,靈活就業人員在達到法定退休年齡前,累計繳納養老保險費滿15年的,是否繼續繳納以個人意愿為主。

  當然,如果你是那種經濟條件不太好的自由職業者,你可以選擇繳納最低年限為15年的那種社保。到你到達申請退休的年齡時,就能按月領取退休金了。對于資金還算富足的自由職業者,對于養老保險的繳納可以選擇延長繳納的年限;醫療保險,可以選擇一次性交齊,也可以選擇繳滿二十年后再享受,這樣來說更劃算一些。

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